АО "Томская судоходная компания" (ТСК) RSS

История Томской судоходной компании начинается с 1902 года, когда Томская управа решила упорядочить деятельность причалов и учредить с пользой для казны городскую государственную пристань. В начале 60-х руководством страны было принято решение о начале строительства Томского речного порта на правом берегу Томи. В 1964 году Томский речной порт впервые официально оформился как самостоятельное предприятие системы Минречфлота РСФСР. В декабре 1992 года Томский речной порт стал акционерным обществом.

Становление акционерного общества происходило в очень трудное время. Несмотря на это, удалось привлечь новые грузопотоки и заняться грузовыми транзитными перевозками собственным флотом. География грузоперевозок расширяется до Ханты-Мансийска и дальше. Ситуация, в которой оказался Томский речной порт, позволяла смотреть в будущее с оптимизмом, строить далеко идущие планы. В 1998 году на базе Томского речного порта была создана Томская судоходная компания.

В настоящее время это одно из крупнейших предприятий речного транспорта в Западной Сибири, которое перевозит грузы по Оби и ее притокам. Основные заказчики речных перевозок – нефтяники, газовики, дорожники и строители. Они ведут свой бизнес в Томской и Тюменской областях, Ханты-Мансийском автономном округе.

Компания выделяет четыре основных направления перспективного развития:

- сотрудничество с предприятиями нефтяной и газовой промышленности;

- устойчивая работа с дорожным комплексом;

- развитие производства нерудных строительных материалов;

- обслуживание социальной сферы.

Приоритетной целью компании является сохранение существующих и освоение новых грузопотоков. Сейчас общее количество перевозок флотом составляет 5500-6000 тыс. тонн грузов в год. Объем погрузочно-разгрузочных работ около 7500 тыс. тонн в год.

Компании удается в течение последних лет удерживать объем транзитных перевозок в размере 3-4 млн. тонн и пассажирских - в пределах 75-99 тысяч человек, при том, что средний возраст судов составляет 37 лет. Практически весь флот компании был построен еще во времена Советского Союза, и самое новое судно постройки 1995 года. Для поддержания нормального технического состояния флота с годами все больше приходится вкладывать средств. Если в 2016 году инвестиции в обновление составляли 8,3 млн. рублей, то в прошлом году они уже достигли 70 млн. В 2017 году в компании было модернизировано в различной степени 24 судна. Также родилась новая программа капитально-восстановительного ремонта. Компания намерена и дальше «капиталить» не менее двух судов в год, хотя это и обходится в 30-35 млн. рублей за каждое.

На базе Томского техникума водного транспорта организован и оснащен современными тренажёрами многофункциональный центр для проведения обучения и аттестации судоводителей Томской судоходной компании, где ежегодно проходят переподготовку около 270 человек. Численность работников компании в настоящее время 1180 человек. Средний возраст работников 47 лет.

В АО «ТСК» внедрена технология восстановления деталей перегрузочной техники с применением автоматической наплавки легированной проволокой, а также система мониторинга движения судов и контроля расхода топлива. Произведено проектирование и строительство технологической конвейерной линии для погрузки нерудных материалов на баржи-площадки. Введена система менеджмента качества применительно к производству нерудных строительных материалов, перевозке грузов внутренним водным транспортом, погрузочно-разгрузочным работам, выполняемым портальными и плавучими кранами на соответствие требованиям ГОСТ ISO 9001. Система менеджмента качества разработана на основании приказа № 132 от 8 августа 2005 г.

Томская судоходная компания по итогам прошлого года вновь удостоена звания «Лидер отрасли» в конкурсе, проводимом Федеральным агентством морского и речного транспорта. Конкурс был организован пять лет назад, и уже трижды АО «ТСК» становились победителями в номинации «Судоходная компания, осуществляющая речные грузовые перевозки». Первый раз победа пришла в год основания конкурса, второй раз - в 2016 году и вот в 2017 году - очередное подтверждение заслуг и признание экспертного сообщества.

Жюри конкурса «Лидер отрасли» отметило, что в «Томской судоходной компании» большое внимание уделяется социальной политике. Предприятие имеет один из лучших в отрасли коллективных договоров, в котором прописаны все стороны жизни работников, начиная с заработной платы, предоставление социальных льгот, санаторно-курортное лечение и заканчивая отдыхом, как персонала, так и их семей. Большая программа помощи предусмотрена для ветеранов компании и для молодых специалистов. В Компании разработана и утверждена программа по компенсации части ипотечного кредита для молодых сотрудников.

Информация предоставлена АО «ТСК» 15.01.2019

Упорядочить по